Hoeveel interviews ik, als coach en psycholoog, wel niet heb gegeven.. En nu ben ik zelf geïnterviewd! In het kader van de opleiding Toegepaste Psychologie, door een studente die meer wilde weten over (overlevings)patronen en dynamieken. Over overdracht en tegenoverdracht. Over hoe je omgaat met weerstand van coachees.. Nou, daar kan ik wel wat over vertellen :)!
Ik geloof dat we twee uur in een Zoom-meeting hebben gesproken, en we raakten niet uitgepraat.. Dit is mijn vak en ik ben er trots op! Hoe ingewikkeld soms ook.. we zijn net mensen en ik spreek ook voor mezelf..
Mijn intentie met het delen van dit interview is om lezers te inspireren over psychologische processen, met in het bijzonder inspiratie over ‘de Psychologie van het Lichaam’. Mensen die mij kennen, weten dat ik geschoold en gespecialiseerd ben in de verbindingen tussen hoofd en lijf.
Als mens en als professional gun ik het iedereen om meer naar de signalen van het lijf te luisteren. Jouw lijf weet namelijk alles (al).. de kunst is er om er naar te luisteren!
Het interview is nogal lang dus op deze website deel ik mijn favoriete gedeelte :). Wil je het hele interview lezen, stuur me dan vooral even een mailtje: simone@mooncoaching.nl
Studente Kim, Toegepaste Psychologie: Wat is het mooiste dat je hebt meegemaakt?
Simone: “Ik heb meerdere mooie momenten gehad in de ruim 18 jaar dat ik werk als coach en teamcoach. Een van de momenten die mij is bijgebleven is een groep van 6 directeuren die een trainingsdag hadden in het kader van een leergang Leiderschap die werd begeleid door twee collega coaches die ik pas net kende (als opdrachtgever). Ze kwamen met 6 behoorlijk grote en vermoedelijk ook dure auto’s het (boeren)erf oprijden en stonden met zijn allen om de auto’s heen om deze (kennelijk) te bewonderen. Het waren in mijn beleving stuk voor stuk “haantjes”, in die zin dat de een nog harder ‘pochte’ dan de ander en ogenschijnlijk zichzelf ook aan het vergelijken waren. Tenminste, zo kwam het over. Ik ben na een korte introductie direct met de paarden aan de slag gegaan, omdat ik wel doorhad dat enkel ‘praten over’ niet zo veel zin zou hebben. Degene die in de groep het meest aanwezig was, en de grootste mond had 😊, ging als eerste de paardenbak in. Hij had hele verhalen en hij praatte aan een stuk door en ook de andere mannen knikten instemmend met zijn verhaal. En het ging maar door….
Op een gegeven moment riep ik heel hard STOP! Mijn tekst, die uit mijn tenen kwam..: “Ik begrijp werkelijk waar geen bal van wat je allemaal zegt.. het gaat bij mij het ene oor in en het andere weer net zo hard uit.. “… En toen was het stil.. (gevoelsmatig wel een minuut, alhoewel dit waarschijnlijk in het echt niet zo was). Ik schrok zelf nog het meeste van de directheid waarmee ik dit uitte!
Tot mijn grote verrassing zei deze meneer: “Ik ben erg blij met deze feedback van jou! Ik voel mij zo vaak alleen in mijn werk en in de positie die ik heb (als CEO) voel ik mij zo onbegrepen. Omdat ik directeur ben, geeft niemand mij ooit feedback op het werk..
Ik wist toen even niet wat ik moest zeggen (en dat gebeurt niet zo vaak :)). Net als zijn collega directeuren. Het was in ieder geval een erg mooie doorbraak, ook voor de andere collega’s die nu wisten dat ze hem juist wel feedback moesten geven en hij daar juist bij gebaat was. Bovendien ontstond er een zeer open en nieuwsgierig gesprek tussen de heren, die zich ineens meer kwetsbaar op durfden te stellen doordat deze meneer hierin het voortouw durfde te nemen. Super gewoon. Voor mij, mijn collega coaches en voor de coachees (in willekeurige volgorde) een enorm verrijkende leerervaring!
Welke kwaliteiten heb je nodig om goed om te kunnen gaan met (tegen)overdracht en projectie?
Simone: “Je moet je er in mijn ogen bewust van zijn wie je zelf bent en wie de ander is en wat van jou is en wat van de ander (qua energie, intentie, lichaamsbelevingen, enzovoorts). Je moet ook al je zintuigen kunnen benutten, niet alleen je hoofd maar ook je intuïtie. Mijn sensitiviteit helpt mij vaak (en is mijn grootste makke!). Verder helpt het overstijgend kunnen denken, ofwel een situatie van een afstand kunnen bekijken. Kunnen zien wat de context nu eigenlijk is en kunnen zien en scheiden wat je eigen patronen of mechanismen zijn en welke die van de coachee of de coachees (wanneer je met groepen werkt)”.
Zoals gezegd, het interview is nog veel langer en is erg interessant en toegankelijk om te lezen, of je nu psycholoog, coachee, CEO of putjesschepper bent.
Mijn uitnodiging voor de lezers:
Deel graag mijn verhaal en verhalen over dat wat ik meemaak in coaching (met en zonder inzet van paarden) met iedereen in jouw netwerk voor wie het interessant zou kunnen zijn. Zo helpen we elkaar een beetje in deze, hoe zal ik het noemen, gekke tijden.
Wie meer wil weten over de kracht van de methodiek paardencoaching: www.mooncoaching.nl.
PS
En mocht je een oordeel hebben over coaching of paardencoaching, voel je vrij om er wat van te vinden en spreek je vooral uit. Dat is volgens mij de essentie van waar het om gaat in werk en leven.
Binnenkort is ook de website www.coaching-paarden.nl online te vinden voor meer achtergrond over het werk dat ik doe als coach met inzet van paarden (ook wel paardencoaching genoemd).
Hartelijke groeten,
Simone van Loon
Moon Coaching
Verbonden aan het Maximaal Gezond Centrum in Utrecht
www.mooncoaching.nl
www.coaching-paarden.nl (binnenkort online!)
simone@mooncoaching.nl